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【人事】採用スタッフ(人事総務)/残業月平均10h、土日祝休み/eラーニングソリューションで企業の成長をサポートする注目企業

社名非公開

募集要項
仕事内容

国内事業会社4社、海外事業会社2社をもつホールディングスでの経営企画本部総務部に所属し、全社の採用業務を中心とした「経営企画本部総務部」に付随する業務に携わっていただきます。
-中途・新卒採用 採用計画・手段設定・書類選考・面接・採用HP更新・振り返り
-喜楓ビル総務業務 -キックオフなど全社イベント企画・運営など。会社が拡大期のため、事業規模に合わせた管理部門体制の構築、生産性up施策などにかかわって頂く機会もございます。

【2019年の取り組み】
・ホールディングス採用HPの大幅アップデート
・採用ブランディングの構築
・採用マーケティング活動の開始
・ハイレイヤー層の採用本格化

対象

【必須要件】
・事業会社での中途採用業務経験者、もしくは人材紹介エージェントでの中途採用支援業務の経験者
・今後のキャリアとして、事業会社において、多様な採用手法・採用ブランディングにチャレンジして、組織づくりに貢献されたい方

勤務地

本社:東京都新宿区西新宿

<アクセス>
JR新宿駅 西口 徒歩:8分
都営大江戸線新宿西口駅 徒歩:2分

会社概要

会社名

社名非公開

会社概要

1. サマリー
 有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、幅広い顧客を対象に
 自社開発のコースやプラットフォームで多彩なeラーニングソリューションを展開しています。

2. 主力製品・サービス
 eラーニングトータルソリューションサービス
  同社は1998年設立以来eラーニング企業の草分けとして
  国内でeラーニングによるソリューションビジネスを展開。
  4,600社以上、のべユーザー数3600万人、約6,000ものコースウェア。

  「学ぶ側の視点に立ったラーニングデザイン」という独自のポリシーのもと、
  ネットラーニングにしかできないコースウェア開発を進めています。

【強み】
 1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
   自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
 2 ) チュータ担任制
   専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
 3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装
   実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
   学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。

 ※Caliper
  国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
  が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
  データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし
  各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。

3. 収益モデル
 コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料

職種

バックオフィス・事務

設立

1998年01月

資本金

1億円 

企業規模

101〜300名